泰國公積金 PVD 粗算

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地區：泰國。公積金（กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ，Provident Fund／PVD）由僱主與僱員自願設立。按《佛曆 2530 年公積金法》第 10 條，僱員自付（เงินสะสม）與僱主提撥（เงินสมทบ）各為薪資的 2%–15%（更高比例須經財政部長批准，本頁未建模）；實際比例寫在各基金規章裡，法律並不強制僱主必須跟繳同等比例。僱員自付可計入個人所得稅優惠：不超過薪資 15%，並與 RMF、退休壽險、儲蓄基金等合計不超過 500,000 銖（先按實繳扣除最多 10,000，其餘為所得免除，最多 490,000）。幣別為泰銖（THB）。預設月薪 30,000、雙方各 5%。非泰國證監會（ก.ล.ต.）或稅務局（กรมสรรพากร）官方核定，僅供估算參考。

輸入月薪與雙方比例，可看到每月繳交、本年可計入的稅務優惠，以及對照單身受僱、有社保時大概少繳多少個稅、到手少了多少。下方還可按年化收益粗估累積，並示意「滿 55 歲且會員滿 5 年、因退休或合約期滿領取」與中途離職的課稅差異。

一般按基金規章認定的「薪資」；加班費、假日加班等通常不計，請按工資單口徑填寫。

法定區間 2%–15%；公司常見是雙方同為 3%、5% 或按年資遞增，以基金規章為準。

與 PVD 共用 500,000 合計上限。請填已符合各自上限的金額；本頁不逐項校驗。

累積與領取試算參數

收益、加薪與歸屬比例都只是示意，不是基金保證；領取是否免稅仍須符合稅務局公告。

歸屬表由各基金規章自定，本頁不套用某家公司的年資表。自付本金始終歸僱員。

填寫左側參數後即時估算。

重要免責：本頁非泰國證監會（สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์，ก.ล.ต.）或稅務局（Revenue Department，กรมสรรพากร）官方計算器，也不能代替基金對帳單、僱主工資單或年度申報。未建模：部長批准的超 15% 比例、各基金投資選擇與實際收益、歸屬表細則、RMF for PVD 轉移與留存在基金（คงเงิน）的手續費、一次性離職金與完整年底年化。本頁對照按稅務居民受僱口徑；非稅務居民請見 非居民稅粗算。滿 55 歲且會員滿 5 年的免稅，還需符合「因退休或書面僱傭合約期滿離職」等稅務局公告條件。
個稅與社保的完整扣除請用 泰國薪資個稅與社保粗算；年度申報各項上限見 年度申報扣除上限粗算；出租、經營費用與臨時措施見 費用扣除與臨時措施粗算；清單內逐業與轉租見 清單內經營與轉租粗算。返回 泰國入口。