越南薪资个税与社保粗算

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地区：越南。本页面向在越南受雇、按月领薪的税务居民（cá nhân cư trú），按 2026 税期起适用的法律 109/2025/QH15 第 9 条与家庭扣除决议 Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15 粗算个人所得税 PIT：本人扣除 15,500,000 盾／月（每年 186,000,000），每位扶养人 6,200,000 盾／月；月度应税所得 5 档累进（至 1,000 万 5%，超过 1,000 万至 3,000 万 10%，超过 3,000 万至 6,000 万 20%，超过 6,000 万至 1 亿 30%，超过 1 亿 35%）。应税所得＝月薪 − 雇员保险 − 家庭扣除 − 其他可扣（法第 8 条）。强制保险现行费率：雇员合计 10.5%（BHXH 8%＋BHYT 1.5%＋BHTN 1%），雇主合计 21.5%（养老／死亡 14%＋病假／生育 3%＋工伤常规 0.5%＋BHYT 3%＋BHTN 1%）；BHXH／BHYT／工伤投保上限为 20 倍基准工资（Nghị định 161/2026/NĐ-CP，2026-07-01 起 mức lương cơ sở／mức tham chiếu 2,530,000，即 50,600,000；2026 上半年曾为 2,340,000／46,800,000，高级区可改）。BHTN 上限为 20 倍地区最低工资（Nghị định 293/2025/NĐ-CP，2026-01-01 起：第 I 区 5,310,000→106,200,000，以此类推）。币别为越南盾（VND）。默认月薪 20,000,000、第 I 区、单身参保。非越南税务总局（Tổng cục Thuế）或越南社保（BHXH Việt Nam）官方核定，仅供估算参考。请勿套用大陆个税。

输入月薪即可看到应税所得如何从月薪里拆出来、落在哪一档，以及雇员／雇主的 BHXH、BHYT、BHTN 分担与每月净到手。若劳动合同上的投保薪资低于账列月薪，可在下方单独填写；外籍雇员若按规定不参加失业保险，可取消勾选 BHTN。慈善、医疗、教育、自愿保险等其他可扣请自行合计，本页不套用各类官方上限。

账列月薪；应税所得按此计算。默认 20,000,000。

工作地区（vùng）

影响投保下限与 BHTN 上限（20 倍地区最低工资，Nghị định 293/2025/NĐ-CP）。改选地区会同步默认下限与 BHTN 上限。

每人每月扣除 6,200,000；须符合官方登记条件。

外籍雇员通常不缴 BHTN，请按合同与官方规定核对后取消勾选。

若公司按较低约定薪资缴保险，在此填写；将夹在地区最低工资与各自上限之间。留空则按月薪。

慈善、医疗、教育、自愿保险等请自行合计填入；本页不套用各类官方上限，请按自身资格核对。

高级参数（上限／费率／工伤）

默认值为 2026-07-01 起的公开规则（基准工资 2,530,000，BHXH／BHYT 上限 50,600,000；家庭扣除自 2026 税期适用）。2026 上半年基准工资曾为 2,340,000，上限 46,800,000，如需按上半年规则可在此改回。参数只供政策变动后临时使用，不会自动同步官方。

填写左侧参数后即时估算。

重要免责：本页非越南税务总局（Tổng cục Thuế）或越南社保（BHXH Việt Nam）官方计算器，也不能代替雇主工资单或年度汇算（quyết toán thuế）。非税务居民的 183 天认定与 20% 预扣请用 非居民税粗算。未建模：职业伤害险高风险行业费率、自愿补充养老、其他所得类别。免税津贴限额与年终奖／第 13 薪的预扣与汇算请用 免税津贴与年终奖粗算。月税为按月预扣示意，实际以雇主计算与官方申报为准。
越南税制与大陆个税完全不同（先扣强制保险，再扣本人与扶养扣除及其他可扣，按月应税所得 5 档累进），请勿套用大陆个税页。返回 越南入口。